企業文化

杰瑞在自身的發展過程中,非常重視培養自己的企業文化,并在營造企業文化方面投入了很大精力,目前的杰瑞文化已經得到了杰瑞員工的廣泛認同,甚至影響到了個人的價值觀,所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為當中,也就形成了杰瑞現在的組織氛圍。

杰瑞價值觀

以客戶為中心

客戶是杰瑞存在的唯一基礎,不以客戶為中心杰瑞就會在三個月內死掉,為了活下每個杰瑞人也必須選擇滿足客戶的需求。

以奮斗者為本

只有奮斗者才使企業在激烈競爭中保持了存活下來的可能性,他們才是杰瑞的脊梁,杰瑞就是要以奮斗者為本。

自我批判

變化是永恒的,所以觀念也要隨之改變,擊垮企業的不是外部變化,內部問題才是企業倒下的根本原因,麻木、自滿、封閉會使 杰瑞走向墳墓,自我批判就是要使杰瑞保持開放的文化、危機的文化、變革的文化。

勇爭第一

要敢于去做并且勇于付出智慧和辛苦,做業內最好!勇爭第一是在呼喚狼性文化。

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